La loi Rebsamen, et prochainement la loi Travail vont modifier profondément les modalités d’accords d’entreprises.

Par exemple la dénonciation d’un accord entrainera la perte de ce que l’on appelait « les avantages acquis ».

Vos délégués syndicaux seront appelés régulièrement à négocier les termes d’accords en vigueur, ou à venir.

Vos remarques, observations ou revendications nous sont primordiales car il y a tellement d’activités différentes dans notre entreprise de plus de 5400 salariés qu’un avantages pour certains peut-être pénalisant pour une plus large majorité. N’hésitez pas à nous contacter par mail ou téléphone pour nous transmettre un maximum d’élément avant les négociations.

Nous vous tiendrons informé régulièrement des négociations à venir pour que cela soit le plus interactif possible.

Par exemple, une négociation sur la mutuelle obligatoire entreprise actuellement chez ProBTP sera engagée en 2017. Nous attendons vos retours tant sur le plan des conditions actuelles du contrat que sur votre satisfaction des prestations.