dernière réunion de NAO demain mardi 24 janvier 2017… sauf rebondissement suite à la mobilisation de ce jour!
Nous attendons une écoute favorable aux revendications ci-dessous qui vous concernent, à suivre…
A ce jour 3 réunions concernant les négociations annuelles obligatoires (Le 17 Novembre et le 01 Décembre 2016 et 05 janvier 2017) ont eu lieu sur les 4 annoncées dans le calendrier initial, et toujours pas de prise en compte de vos revendications portées par vos représentants CGT !
Rappelons que cette Négociation Annuelle Obligatoire porte notamment sur :
- la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise qui comprend les salaires effectifs ;la durée effective et l’organisation du temps de travail, la mise en place du travail à temps partiel ou encore la réduction du temps de travail ;
- le suivi de la mise en œuvre des mesures visant à supprimer les écarts de rémunération et les différences de déroulement de carrière entre les femmes et les hommes (encadré par accord)
Les principales revendications recueillies auprès des sympathisants CGT sont les suivantes :
- Salaire minimum de 1800 euros brut mensuel conformément aux revendications de la CGT pour le groupe ENGIE .
- Hausse de 100 euros brut mensuel pour les salaires inférieurs à 3300 euros brut mensuel de base .
- Un 13 ème mois pour les catégories ouvrier et Etam.
- 3 jours d’autorisation d’absence par an pour enfant malade, avec maintien du salaire et des avantages.
Au cours de la négociation, il nous été dit que la participation sera importante en 2017 et que de ce fait, il n’y a pas de budget pour la NAO ! Mais la participation se calcule en exercice décalé par rapport à l’intéressement et celui-ci devrait être minime en 2017 car l’accord signé par quelques syndicats sur le sujet en limite le montant cumulé !!!
Nous attendons donc une prochaine réunion en présence de M. de Peretti, P.D.G. ENGIE Axima, pour développer ses propos tenus dans l’Axeo news n° 60 que vous avez tous reçu par courrier, à savoir « Grâce à votre travail, nous avons les moyens de nos ambitions »
Car nous pensons également que c’est grâce au travail de tous que l’entreprise a réalisé (une fois de plus dans un contexte particulier) une bonne année, c’est pourquoi il est légitime d’en partager les résultats (résultat net de l’entreprise supérieur à 3%).
Sur vos sites, attention à ne pas confondre les éventuelles promotions ou changement de catégories avec cette négociation qui concerne toute l’entreprise, car le message de vos supérieurs est souvent relayé comme tel.
Nous avons ajouté un sujet lors des négo sur les grands déplacements qui posent problème dans beaucoup de régions.
Nous sommes disposé à conclure un accord constructif sur la base de nos revendications, et refuserons, comme cela a toujours été le cas, de valider un accord à minima sous la menace de « c’est ça ou rien ».
Comme dit le dicton : On ne part pas à la guerre en affamant ses troupes
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| AUTON André | 0616920093 | andreautonlacgt@outlook.fr |
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| HEMERY Yannick | 0627280835 | yannickhemery@outlook.fr |
| MARCHAND Eric | 0680625735 | ericmarchandlacgt@outlook.fr |
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